子育て

フォーバルの「働き方改革」へ取り組むという意識の根底には、社是の実現への想いがある。全社員へ「介護」と「子育て」についてのリアルな声を発掘するためにアンケート調査を行った。アンケート結果から「時間単位年次有給休暇」の制度化や「在宅勤務」を含むテレワークが拡大した。