外国人雇用

慢性的な人手不足状況において多様な働き方が注目される中で、注目人材としてその活用拡大に向けた動きがみられる人材「女性」「シニア」「外国人」について、近年の動きとその期待度や課題を整理した。

注目人材をめぐる動きが活発化する今、中小企業では注目人材の雇用についてどのように考えているのか。フォーバルでは2018年12月に、「子育て中の女性」「家族などを介護している人」「シルバー人材」「外国人」の雇用状況と雇用意思についての調査を行った。

外国人を将来的に雇用しようと考える企業がほかの選択肢より多かった背景には、人手不足の中、採用活動をしても人材が集まりにくい状況を背景とした中小企業の切迫感の表れである可能性がある。