よく採用活動で 「IT人材」「デジタル人材」という言葉が使われますが、デジタルトランスフォーメーションに対応する人材としての「DX人材」とは性質が 異なります。DX人材とは、このデジタルトラン スフォーメーションを理解し、組織の中で主導 的な立場で実践することができる人のことです。 デジタルに関する知識はもちろんのこと、それを用いて組織の課題をどのように改善していく か、また新たな価値をどのように生み出していくか、そうしたことを考え、実行することが求 められます。
国や関係機関は、中小企業にもデジタルトラン スフォーメーションへの取り組みをするよう奨励していますが、DXについて理解し、また組織 で改革をけん引する人材について、どのように 考えているのでしょうか。ブルーレポートmini では、10月号、11月号においてDXについての 調査結果を報告しました。今回はそれに続き、 中小企業のDX人材に対する意識にスポットを当 てて検証し、整理しました。
詳細は以下PDFファイルからご覧いただけます。https://www.forval.co.jp/consulting/pdf/bluereport_mini_202112.pdf