ブルーレポートの策定に当たっては、以下の資料を参考にしております。
白書・刊行物
中小企業庁（2018）「中小企業白書」
経済産業省（平成30年）「通商白書」
内閣府（平成30年）「経済財政白書―「白書」：今、Society5.0の経済へ」
内閣府（2016）「平成28年版高齢社会白書」
厚生労働省（平成30年）「労働経済の分析―働き方の多様化に応じた人材育成の在り方について―」
総務省（平成29年・平成30年）「情報通信白書」
東洋経済新報社（2019年）「会社四季報 業界地図」
中小企業庁（2019年）『儲かる中小企業 人手不足に負けない111のポイント』（日経BP社）
各種調査レポート・資料等
内閣府「月例経済報告（平成31年3月20日）」
内閣府「景気動向指数」
内閣府（2018 年）「経済財政運営と改革の基本方針2018 について～少子高齢化の克服による持続的な成長経路の実現〜」
内閣府（2014）「高齢者の日常生活に関する意識調査」
内閣府大臣官房政府広報室「中小企業も！働き方改革」
内閣府（2017）「新しい政策パッケージ」
政府広報オンライン「Society5.0」
日本銀行「全国企業短期経済観測調査」
総務省統計局「消費者物価指数」
総務省（2012、2017）「就業構造基本調査」
総務省情報流通行政局「RPA（働き方改革：業務自動化による生産性向上）」
中小企業庁・（独）中小企業基盤整備機構「中小企業景況調査（2019年1―3月期）」
厚生労働省「一般職業紹介状況（平成30年12月分及び平成30年分）について」
厚生労働省政策レポート「福祉・介護人材確保対策について」
厚生労働省（2018）「平成29年度雇用均等基本調査の結果概要」
厚生労働省（2018）「平成29年簡易生命表の概要」
厚生労働省（2018）「健康日本21（第二次）」中間評価報告書
厚生労働省（2018）「『外国人雇用状況』の届け出状況（平成30年10月現在）」
厚生労働省京都労働局「働き方改革関連法の主な内容と施行時期」
厚生労働省「毎月勤労統計調査（平成30年9月分結果速報）」
厚生労働省「脳・心臓疾患の労災認定・『過労死』と労災保険」
厚生労働省「『非正規雇用』の現状と課題」
厚生労働省「パートタイム・有期雇用労働法が施行されます 正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されます！」
厚生労働省「仕事と生活の調和推進のための行動指針」
厚生労働省「平成29年就労条件総合調査の概況」
厚生労働省「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署「高度プロフェッショナル制度 わかりやすい解説」
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署「フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き」
厚生労働省「働き方改革～一億総活躍社会の実現に向けて～」
厚生労働省・中小企業庁「働き方改革支援ハンドブック（2019年2月改訂）」
厚生労働省「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保～同一企業内における正規・非正規の間の不合理な待遇差の解消～（パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正）」
厚生労働省「平成30年労働者派遣法改正の概要＜同一労働同一賃金＞」
厚生労働省（2017）「能力開発基本調査」
法務省・経済産業省・厚生労働省（2017）「高度外国人材の受入れ・就労状況」
総務省「労働力調査（基本集計）平成31年（2019年）3月分（速報）」
内閣府男女共同参画局（2018）「女性活躍促進のための重点方針2018」
株式会社東京商工リサーチ（2017）「2017年『休廃業・解散企業』動向調査」
株式会社東京商工リサーチ（2018）「『人手不足』関連倒産（2017年度）」
株式会社帝国データバンク（2018）「人手不足に対する企業の動向調査」
株式会社帝国データバンク（2018）「特別企画：働き方改革に対する企業の意識調査」
株式会社帝国データバンク（2018）「特別企画：『人手不足倒産』の動向調査（2018年上半期）」
パーソル総合研究所・中央大学（2018）「労働市場の未来推計2030」
独立行政法人中小企業基盤整備機構（2017）「人手不足に関する中小企業への影響と対応状況」
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社（2018）「平成29年度人手不足下における中小企業の生産性向上に関する調査に係る委託事業 調査報告書」（平成30年3月）
東京都産業労働局（2017）「労働時間管理に関する実態調査」
公益財団法人日本生産性本部（2018）「労働生産性の国際比較」
住友商事グローバルリサーチ株式会社（2017）調査レポート「伸び悩む賃金と投資不足」（鈴木将之）
株式会社アスマーク（2016）「残業時間に関するアンケート調査」
株式会社商工組合中央金庫（2017）「中小企業の『働き方改革』に関する調査（2017年1月調査）」
株式会社商工組合中央金庫（2018）「中小企業の人手不足に対する意識調査」（2018年11月1日）
独立行政法人労働政策研究・研修機構（2016）「人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果（企業調査）」
大阪商工会議所「『中堅・中小企業の経営課題に関するアンケート調査』結果について」（平成30年5月9日）
東京商工会議所中小企業委員会「中小企業の経営課題に関するアンケート調査結果」（2018年3月）
東京商工会議所「東京都の雇用就業施策に関する要望（概要）」（2018年7月27日）
日本商工会議所（2018）「『人手不足等への対応に関する調査』集計結果」
日本・東京商工会議所（2019）「『働き方改革関連法への準備状況等に関する調査』集計結果」
ブルーレポートの発行者
株式会社フォーバル ブルーレポート制作チーム
フォーバルは1980年に創業以来、一貫して中小企業と向かい合い、現在20,000社以上にサービスを提供している。フォーバル創業者の大久保秀夫は東京商工会議所副会頭、中小企業委員会委員長としても活動。今後フォーバルが誰よりも中小企業のことを知っている存在を目指し、良いことも悪いことも含め、現場で中小企業の生の声を集め、実態を把握。そのうえで関係各所へ提言することを目的に、プロジェクトを発足。